岗位要求：
1、熟练使用STM系列单片机编程开发，精通C/C++；
2、同时有电源设计检验或通讯设备相关工作经验者优 先；
3、有一定的专业英语能力
4、有两年以上产品开发经验
5、有有电梯通讯类部件开发工作经验的优先

工作环境：
1.优越的办公环境、轻松办公；
2.公司发展前景广阔，个人职业生涯晋升空间广阔
3.办公地点：杭州-临平（余杭钱江经济开发区兴国路522号3号楼）
4.可进入官网查询了解公司信息

薪资待遇：
1.基本工资+绩效工资+项目奖金+年终项目奖金
2.公司独有自动加薪制度，绩效优异者会得到应有的薪资晋升方案

岗位职责：

1.负责售前项目工地现场勘察，推荐我司新系统，填写现场信息单，交给上级领导确认；
2、负责售后工地反馈：现场故障排查，提出有效的解决方案，解决现场故障，提交售后服务报告单；
3、负责与新客户沟通，至现场演示新系统性能，讲解系统方案，得到客户认可；
4、负责实验工地测试验证，验证通过转销售签单；验证不通过，记录现场问题，提供现场环境进行更改升级。

任职资格：
1、电子专业大专及以上学历，了解弱电布线、网络分配等；
2、有较强的沟通能力、编写能力；具有独立解决问题的能力。
3、有弱电本，身体健康，有驾照（无严重违规记录），商业保密能力强，能适应出差；
4、优秀应届毕业生可培训带教

岗位职责：
1、从HR视角出发参与业务部门管理工作,了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；
2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
3、运行所在人力资源部门的HR系统。
4、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制； 6、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 7、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。
8、做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，并树立起对业务部门的内部客户服务意识，为他们提供专业的人力资源解决方案。

任职资格：
1.大专以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
...

岗位职责:

1. 根据公司经营战略规划，组织编制公司层面的财务战略规划，年度综合财务计划及控制标准；
2. 【阿米巴】经营管理会计，能紧紧抓住与经营相关的核心数据，时刻盯着这些数据的变化，并把数据时刻运用到工作流程中，形成高效易懂的阿米巴经营报表，运用数据促进经营；
3. 为公司决策提供及时有效的财务分析：通过对利润数据各项财务指标的分析，发现数据背后存在的经营管理问题，并给出合理的解决方案，不断优化，提高收入、毛利率、利润率等；
4. 主持财务报表及财务预决算的编制工作，搭建预算体系，可以根据公司业务的变化，并优化预算模板，对预算实施有效控制，对预决算进行对比分析，进滚动预算，并不断监督预算达成率；
5. 为公司重大的事项提供建议及决策支持，为企业生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析与决策。

任职要求：

1. 具有10年以上工作经验，其中至少有3年以上【阿米巴】经营管理经验；
2. 具有3-5年制造企业相关工作经验，对【阿米巴】个体独立核算体系非常了解；
3. 擅长会计、审计、税务、财务管...

岗位职责：

1、负责参与制定公司平台的整体战略规划，依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标；
2、负责制定市场运营计划，包括团队建设、用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等；
3、指导、执行并监督平台用户运营计划，拉新、留存、转化以及促活，持续提升网站用户量，新老客户的维护管理；
4、监督并执行平台运营计划，文案的策划、设计；
5、组织搭建、运营有效的各新媒体渠道平台（微信、微博、头条、知乎、其他社区、论坛等）矩阵，并完成相应绩效指标；
6、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，参与产品运营平台项目需求分析，提供改进意见，优化平台产品，并能适时的调整运营策略；
7、持续的对平台运营数据的跟踪、分析，出具运营数据分析报告，并能及时调整运营策略，建议优化商业模式和解决方案；持续提升各级运营转化率、用户相关指标等核心运营数据，以保证运营绩效的持续提升；
8、参与公司产品市场战略的制定并协助推进，维护并不断开拓市场资源合作渠道，规划营销活动方案；
9、定期总结并提交运营报告；

任职要求...